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株式会社ウィルグループ（6089）は、外国人採用支援事業を、吸収分割により、完全子会社である株式会社ウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）に承継させることを決定した。
ウィルグループを分割会社とし、ウィルオブ・ワークを承継会社とする吸収分割方式。
ウィルグループは、グループにて人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービス事業を展開している。
ウィルオブ・ワークは、人材派遣・業務請負・人材紹介事業を行っている。
ウィルグループは、労働集約型ビジネス以外の拡大に取り組んでおり、既存の人材サービス事業と分離し、外国人採用支援事業を行っていた。
今後、在留外国人労働者向けのサービスを拡大するうえで、外国人労働者の雇用需要が強い顧客基盤を持ち、外国人雇用管理受託を行っているウィルオブ・ワークに事業を承継させることが、柔軟かつ機動的な事業運営につながると判断した。
・今後の予定
分割予定日 2023年5月1日
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株式会社ウィルグループ（6089）は、連結子会社であるハイブリィド株式会社（東京都港区）の一部株式を、HIBパートナーズ株式会社（東京都港区）に譲渡することを決定した。譲渡価格は、257百万円。譲渡後の議決権所有割合は、18.7％となる。本株式譲渡に伴い、ハイブリィドはウィルグループの連結範囲から除外される。ウィルグループは、グループにて人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービス事業を展開して
株式会社レアジョブ（6096）は、株式会社ウィルグループ（6089）の連結子会社である株式会社ボーダーリンク（埼玉県さいたま市）の発行済株式51％を追加取得し、2021年10月1日に取得した49%と合わせ、完全子会社化することを決定した。レアジョブは、英語関連事業を行っている。個人‧教育機関に対しオンライン英会話サービスを提供し、子どもたちが英語を話す機会の創出‧増加に努めている。ウィルグループは
株式会社ウィルグループ（6089）は、株式会社AIDevelopment（東京都新宿区）より外国人専用求人メディア事業を譲り受けることを決定した。ウィルグループは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理等を行っている。来日する外国人労働者向けサポートサービス「ENPORT（エンポート）」、外国人雇用企業向け労務管理クラウドサービス「ビザマネ」を運営
ウィルグループ(6089)は、連結子会社であるWILLGROUPAsiaPacificPte.Ltd.（シンガポール、WAP）によりu&uHoldingsPtyLtd（オーストラリア、u&u）の株式60％取得、u&uの連結子会社であるu&uNSWPtyLtd（オーストラリア、NSW）の株式19％取得を決定した。取得価額はそれぞれ概算で、u&u普通株式について1,526百万円、NSW普通株式について
ウィルグループ(6089)は、連結子会社のWILLGROUPAsiaPacificPte.Ltd.（シンガポール、WAP）が、TheChapmanConsultingGroupPte.Ltd.（シンガポール、CCG）の株式51％を取得し、連結子会社化することを決定した。概算取得価額は1,867百万円。ウィルグループは、国内外で人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開している。進行中の中期経営計画におい
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。買収とは「買収」とは、他の企業の株式取得を通じて、経営権を獲得することを指します。新たに自社で事業を立ち上げる場合に比べて、既にその事業分野で実績のある企業を取得するため、スピーディーに展開できる点が特徴です。買収をご検討の方は、希望条件（地
日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援してまいりました。創業33年を迎える2024年4月、いばらき経営相談窓口がスタートします。地方創生プロジェクトの第三弾となる「いばらき経営相談窓口」について、担当コンサルタントに話を聞きました。会社の経営・事業承継に関するご相談は無料、秘密厳守で対応いたします。詳しくはコンサルタントまでお問合せください。いばらき経営相談窓口
「世界一のエンタメ企業」をビジョンに掲げ躍進を続けるGENDA。推進力の中心にM&A戦略があります。その狙いとは？日本M&Aセンターが発刊する広報誌「MAVITA」Vol.3で掲載した、M&Aを戦略の柱に躍進を続けるエンターテイメント企業GENDAの申真衣社長と、サーチファンドの仕組みを利用して経営者となり、事業承継後2年目にして売上高を2倍に伸ばしGENDAにグループインしたアレスカンパニーの大
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日本M&Aセンターは、書籍『社長の決断から始まる企業の最高戦略M&A』を東洋経済新報社より発売しました。著者の柴田彰さんに、発刊の経緯と本書に込めた想いを聞きました。M&Aしかないとわかっていても、踏み出せない理由――本書は、経営者が押さえておくべき経営戦略の一つとして、M&Aの特に「譲渡」に特化した書籍です。なぜこのテーマで本を出そうと思われたのですか。日本には二つの大きな課題があります。一つ目
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