株式会社レアジョブ（6096）は、株式会社ウィルグループ（6089）の連結子会社である株式会社ボーダーリンク（埼玉県さいたま市）の発行済株式51％を追加取得し、2021年10月1日に取得した49%と合わせ、完全子会社化することを決定した。
レアジョブは、英語関連事業を行っている。個人‧教育機関に対しオンライン英会話サービスを提供し、子どもたちが英語を話す機会の創出‧増加に努めている。
ウィルグループは、グループで人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービス事業を行っている。
ウィルグループ子会社のボーダーリンクは、外国語講師派遣・語学スクール運営などの外国語教育支援事業を展開している。
本件M&Aによりレアジョブは、対面で実施されるオフライン型と、デジタルサービスを活用のオンライン型を併用した英語教育方法「ブレンディッド英語教育」でさらなる事業拡大を目指す。
・今後の予定
発行済株式追加取得日 2023年4月1日
株式会社学研ホールディングス（9470）と株式会社レアジョブ（6096）は、学研ホールディングスを完全親会社、レアジョブを完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。学研ホールディングスは、教育・医療福祉・グローバルを軸に「学び」と「暮らし」を支える多角的な事業を展開する持株会社。中期経営計画「Gakken2027ValueUP」において、「語学（英語学習）」及び「リカレント・リスキリング」領域
株式会社ウィルグループ（6089）は、株式会社HRCAREER（東京都渋谷区）の株式を取得し、2025年10月1日付で子会社化した。ウィルグループは、国内外で人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開している。HRCAREERは、医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開している。目的現在、ウィルグループの国内事業における売上の大部分は人材派遣が占めており、人材紹介事業は未だ限定的な規模に留まってい
株式会社レアジョブ（6096）は、株式会社東京インターナショナルスクールグループ（東京都目黒区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。なお、東京インターナショナルスクールグループに対する出資の額が、レアジョブの資本金の額の100分の10以上に相当するため、同社はレアジョブの特定子会社に該当する。レアジョブグループは、オンライン英会話サービスを主軸としたリスキリング事業、外国語指導助手の人材
株式会社レアジョブ（6096）は、完全子会社である株式会社K12ホールディングス（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。レアジョブを存続会社とする吸収合併方式とし、K12ホールディングスは解散する。レアジョブは、リスキリング事業、子ども・子育て支援事業を行っている。K12ホールディングスは、子会社の経営管理業務及び経営指導業務を行っている。目的本合併により、グループの経営資源の集約と効率的な
株式会社ウィルグループ（6089）は、完全子会社である株式会社CEspace（東京都中野区）の地方自治体及び企業へのDX支援事業に関して有する権利義務を、吸収分割により承継すること（以下：本会社分割）を決定した。ウィルグループを承継会社、CEspaceを分割会社とする吸収分割方式。ウィルグループは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（本記事は2022年12月に執筆されました。内容は当時の情報です。）（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成
企業グループやM&Aの文脈で登場する「関連会社」という言葉ですが、「子会社と何が違うのか」「出資比率だけで決まるのか」と疑問に感じる方も多いのではないでしょうか。関連会社は単に株式の保有割合で決まるものではなく「経営に対して“重要な影響力”を持っているかどうか」が本質的な判断基準となります。本記事では、会計基準に基づく正確な定義から、判断基準、子会社との違い、持分法の仕組みまでを体系的に解説します
企業グループやM&Aの文脈で頻繁に使われる「子会社」という言葉ですが、「どの基準で子会社と判断されるのか」「関連会社との違いは何か」を正確に理解している方は意外と多くありません。子会社は単に出資比率だけで決まるものではなく、議決権の割合に加えて、経営に対する実質的な支配関係によって判断されます。また、実務では完全子会社や連結子会社といった区分も用いられ、会計やM&Aにおいて重要な意味を持ちます。本
事業の成長や再編を検討する中で、「分社化」という選択肢を目にする経営者も多いのではないでしょうか。分社化は、経営効率の向上や新規事業への挑戦、事業承継対策など、さまざまな目的で活用される組織再編手法です。本記事では、分社化の基本的な仕組み子会社化との違い分社化が向いているケースメリット・デメリット実務上の注意点を、実務目線でわかりやすく解説します。mokuji]分社化とは？分社化とは、企業が自社の
株式譲渡は、中小企業のM&Aにおいて多く用いられる手法の1つです。中小企業の譲渡オーナーにとって魅力的だった株式譲渡益の税務優遇は、2026年度の税制改正により縮小し、売却後の手取りが「従来より減少する」方向で影響が想定されています。そのため税制適用の2027年を前に、中小企業M&Aでは「いつ譲渡するか」の見極めが今後ますます重要になると考えられます。本記事では、株式譲渡の基本や税制改正による影響
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きが今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と同意なき買収があり、前者は経営陣との合意を
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aのプロに、まずは相談してみませんか？日本M&Aセンターは、ご相談からM&Aの成約まで、経験豊富なM&Aのプロが丁寧にサポートいたします。会社の売却をご検討の方は、まずは無
「自社はいくらの価値があるのか？」M&Aや事業承継を検討する際、必ず直面するのが企業価値（バリュエーション）という考え方です。しかし、企業価値には「事業価値」「企業価値（EV）」「株式価値」など複数の概念があり、それらを正しく理解しないまま進めてしまうと、「思っていた金額と実際に手元へ残る金額が違う」という結果になりかねません。本記事では、M&A実務の視点から、企業価値（バリュエーション）の基本的
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