人材派遣・アウトソーシング業のM&A案件一覧(売却・事業承継案件)

人材派遣・アウトソーシング業界は、事務系作業や営業販売、研究開発・設計、生産ライン業務へ人材を派遣する「労働者派遣業」、求人者と求職者の仲介を行い両社間の雇用契約の成立を斡旋する「人材紹介業」、また、人事・経理・カスタマーケアなどの企画・設計から運営までを受託する「アウトソーシング業」を含みます。

  • 官公庁向けメインのシステム開発

    NEWNo.15083

    ・防災関係のシステムや、業務期間システムの開発を行う ・関東の仕事メインで、社員も14名、東京での開発がメイン

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  • 採用代行

    NEWNo.14653

    経験豊富なコンサルタントが多数在籍 大手クラインアントを有する

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  • 倉庫内作業の請負及び派遣

    NEWNo.15047

    ・大手との取引実績あり ・多くの若手人材を抱えている ・多品種のピッキング作業が可能

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  • 会計事務所

    No.14966

    ・相続税に強い ・相続税の申告経験者が複数在席 ・強いネットワーク先あり

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  • 会計事務所

    No.14881

    適正税務申告を行う

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  • 人材紹介・人材派遣業

    No.14739

    ・ポータルサイトもあり、自社会員も多数在籍 ・求人数が全国豊富にあり

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  • 法人向けサービス

    No.14752

    地域に根差したサービス 優秀なスタッフ

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  • 税理士法人の運営

    No.14651

    ・記帳代行からMAS監査まで展開

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  • リース(割賦)を活用した内装工事、什器設備販売業

    No.14789

    ・コンセプトに独自性があり、競合先が少ない ・仕組み化された運営

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  • レンタルオフィス運営

    No.14361

    ・内装に非常にこだわりをもっており、付加価値が高い

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  • 会計事務所

    No.14712

    ・収益性の良い顧問先 ・好立地

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  • 人材派遣業

    No.14574

    外国人に特化している

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  • 税理士事務所

    No.14452

    社労士や宅建士が在籍

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  • 社会保険労務士事務所

    No.14552

    社労士が複数名在籍 大手企業との取引あり

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  • 人材派遣業

    No.14554

    ・物流向けに特化 ・優良企業との安定した取引

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  • 機械類の搬入据付・梱包業務

    No.14374

    ・多品種・小ロットの商品への対応力 ・長年の取引による信頼関係 ・ベテラン従業員が多数在籍

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  • 会計事務所

    No.14493

    適正税務申告を行う。 大手と複数関与。

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  • 会計事務所

    No.13348

    アメリカと日本の架け橋となることが可能 アメリカ進出に向けての支援に特化

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  • 【ベトナム】人材派遣

    No.13737

    ・人材の派遣先はベトナム国内の工場等 ・SNS活用や営業所での採用活動で効率よく人材を集めている

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  • 駐車場システムインテグレーター

    No.14281

    ・自社開発した駐車場システムを保有 ・多様なプロダクト/サービスの提供が可能

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  • 現場スタッフ派遣サービス

    No.14376

    ・対象会社所在国で唯一の現場スタッフに特化したフィールドマーケティングを行う ・現場スタッフ管理サービスに特化した独自の社内プラットフォームを保有

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  • 法人向けメンテナンス事業

    No.14424

    ・大手顧客との取引をメインとする ・競合他社の少ないポジショニングを確立 ・経験豊富な人員が在籍

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  • 人材派遣業

    No.14008

    ・豊富な取引実績 ・様々な条件に対応

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  • 産業廃棄物処理のコンサルタント業

    No.14295

    ・産業廃棄物処理のスペシャリスト集団であり、適切な処理方法の立案と薬品提供が可能。 ・大手企業と直接取引有

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  • 電子計算機入力用データ作成事業

    No.14341

    ・医療機関や官公庁、大手金融、保険会社など社会の重要なインフラともえいる業務を担う顧客を有している。 ・情報管理や品質管理を徹底すべく、ISMSをはじめ各種認証を取得している。 ・個人情報などを扱うため、安心して任せられる正社員が多く在籍している。

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  • 特殊領域の機器販売・輸出入事業

    No.14227

    ・コンサル等、協力会社との強固なパイプを有する ・多分野・様々な地域、対応可能な優秀な人材が在籍

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  • ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開

    No.13931

    ・取引先の課題に合わせたコンサル型の人材派遣サービス ・大手企業との取引が複数ある ・独自のルートで海外人材派遣も行っている

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  • ケーブル加工及び工作機械の組立配線

    No.13696

    工作機械で用いられているケーブルの加工事業をメインに展開

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  • 労働者派遣事業

    No.13634

    事務職に適した人材に強みを有する

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  • 人材派遣業

    No.13580

    大手企業との長年の直接取引

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  • 警備業

    No.13579

    地元では30年以上の営業実績 取引基盤が確立されている 元請けメイン

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  • 電気関連エンジニアリング会社

    No.13563

    日系不動産、大手モール等の優良顧客をもっている

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  • 人材派遣業

    No.13372

    ・販売、事務系を中心とする長年の人材派遣実績と信頼 ・全国に誇る確かなネットワークと販路 ・人材派遣事業において幅広い職種をカバー

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  • フォワーダー及び通関業務

    No.13259

    ・対象会社所在国の全ての船会社と取引を行う ・資本の軽いビジネスで、プロジェクト依頼数は対象会社のキャパシティを上回るほど

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  • 人材派遣業

    No.13134

    ①厳格な採用過程を通過した優秀な人材を多数抱える ②入社後の充実した人材育成プログラムを用意 ③従業員の高い定着率

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  • イベントや公共施設に係る簡易建造物等のリース

    No.12909

    ・葬儀用の資材から大規模イベントまで対応可能 ・顧客の為にライセンス取得手続を含む簡易建造物等リース業務をトータルで提供可能

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  • 物流関連サービス

    No.12163

    長年の取引先基盤

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  • 東南アジアのとある国にて人材派遣、BPOサービスを展開

    No.12071

    ・自社で人材調達し、対象会社所在国全土からの人材募集が可能。 ・派遣社員用の宿泊施設や送迎などのサービスも手掛ける ・現在1,500名ほどの派遣社員が常駐。

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  • ESM(エンタープライズ サービス管理)ソフトの導入支援、IT専門人材派遣

    No.12059

    ・金融機関を直接顧客に持つ。 ・顧客の70~80%が継続顧客。 ・保有資格が多くスキルの高い技術者が多数在籍している。

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  • 継続率が高い保険代理店の運営

    No.10200

    ・集客力の高い店舗設計により地元顧客の取り込みが可能 ・独自の手法により新規顧客の開拓を行っている ・保険提案力により保有契約の高い継続率を維持できている

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人材派遣・アウトソーシング業のM&A案件の特徴

派遣業界は、派遣先企業の景気感が大きく影響します。近年では人手不足が追い風になっている、内需型産業です。
なかでも、製造業派遣は資源高などによりメーカーの生産計画が抑えられれば市場は縮小されます。一方、経済産業省によれば2030年のIT人材不足は45万人ともいわれており、AIや機械学習など高度なスキルを持ったIT人材の育成が需要に追い付いていなません。
人材派遣業の売上高は、抱えている派遣社員の人数に比例するため、採用強化が必須となります。

日本M&Aセンターでは、「大手との直取引獲得」や「自社にない派遣領域への拡大」が主なシナジーとして実績が多数あります。

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