人材派遣・アウトソーシング業のM&A案件一覧(売却・事業承継案件)

人材派遣・アウトソーシング業界は、事務系作業や営業販売、研究開発・設計、生産ライン業務へ人材を派遣する「労働者派遣業」、求人者と求職者の仲介を行い両社間の雇用契約の成立を斡旋する「人材紹介業」、また、人事・経理・カスタマーケアなどの企画・設計から運営までを受託する「アウトソーシング業」を含みます。

  • 自動車、建機回送業

    No.16414

    大手との取引実績あり

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  • 人材派遣業

    No.16372

    ・豊富な人材を抱えている。 ・優良企業との安定した取引。

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  • 請負業

    No.15749

    ・食品、電子部品関連の仕事を中心に受注 ・20代、30代も多く在籍

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  • 中小企業向けのコンサルティング事業、セミナー研修事業、監査事業

    No.16270

    ・大手リサーチ会社との業務提携により、安定した顧客基盤を持つ ・セミナー、研修事業の集客実績は業界No.1を誇る

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  • 【タイ】企業向けトレーニングおよび開発ソリューションプロバイダー

    No.16324

    フルカスタマイズ可能なコースで高い顧客満足度を推進

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  • 会計・税務顧問 記帳代行・経理代行サービス

    No.16290

    ①幅広い業種への税務対応力  ②好立地事務所・所員32名(パート含む)

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  • 特定技能人材の紹介及び派遣業

    No.16167

    即戦力となる人材の派遣 優秀な外国人材をワンストップサポート

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  • 貿易関連サービス

    No.15265

    ・世界各国の代理店とのパイプを保有 ・迅速な意思決定が強み

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  • 物品賃貸業

    No.16229

    ・システム化により効率的な運営体制を構築 ・業界最低水準の価格と高品質サービスで高いリピート率を獲得

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  • 日本語学校の運営

    No.16295

    ・優良校認定を受けており、留学生受け入れがしやすい体制が整っている ・財務優良、土地建物要件を満たしているためスケール可能

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  • 大手建機メーカーへの機械工具商と業務請負業

    No.16126

    ・大手建機メーカーとの50年以上の販売取引実績を持つ。 ・某大手建機メーカーの新規口座獲得は極めて困難。 ・社員の定着率が高い。

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  • 人材派遣業

    No.16161

    大規模な製造業の企業と長年の取引あり。 人材量の豊富さ。

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  • 警備業

    No.16256

    ・隊員が10名以上在籍している ・北信越~関東まで取引先あり ・公共案件の受注あり

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  • 警備業

    No.16245

    ・大手ゼネコンや地場業者の取引があり、販路確立している ・施設警備の他、工事現場整理など幅広い分野を請け負っている

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  • 金融関連事業

    No.16153

    非公開

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  • 税理士事務所

    No.16164

    ・公的機関との繋がりを持つ。 ・クラウド会計を推進している。

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  • 家賃保証業

    No.15991

    特定の居住者に特化した家賃保証事業を展開。

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  • 警備業

    No.15546

    ・1号警備中心 ・従業員の教育が徹底されている

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  • デザインのトレンド情報提供会社

    No.16135

    ・大手企業・自治体との多数のお取引実績による信用力 ・独占契約を締結しており、希少な情報を入手できる ・徹底した教育体制

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  • 会計事務所

    No.16017

    地場エリアで50年以上の実績あり

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  • 会計事務所

    No.16007

    地元密着の老舗事務所

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  • 人材派遣業

    No.16062

    ・コールセンター向けの人材派遣を行う

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  • SES事業

    No.16040

    ・アジャイル開発に適したローコード開発 ・エンジニアの技術力が高い

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  • 税理士法人

    No.15914

    有資格者を複数抱える優良な税理士法人

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  • ソフトウェア受託開発・システム保守

    No.15908

    ・市内好立地に所在 ・金融機関向けシステムの開発から保守まで一貫して行える ・ベテラン従業員による高い技術力

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  • 保険代理店

    No.15834

    ・法人顧客の売上割合が多い ・継続率が高い ・好立地

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  • 人材派遣事業

    No.15783

    大手取引先との長年の取引

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  • 司法書士事務所の運営

    No.15851

    ・地場不動産会社とのネットワーク強く、安定的に仕事が得られている状態 ・長年で積み重ねてきた不動産周りのノウハウが高い ・業界に長く、知識を持った職員が複数在席

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  • 人材派遣

    No.15822

    -大手携帯ショップとの取引実績がある。 -迅速なレスポンスと書類提出に定評がある。 -効率的に人材を集めることが可能。

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  • 総合保険代理店

    No.15719

    ・優秀な保険募集人が集まっている ・保険会社との強固な関係

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  • 梱包業務業務

    No.15759

    ・品質管理の徹底 ・入出庫・検品・梱包作業まで一貫して対応可能

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  • 製造業向け人材派遣業

    No.15743

    ・当該エリアの大手メーカーと取引あり ・就労者を安定確保できる仕組みを持つ

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  • 会計事務所

    No.15740

    ・ベテラン職員が多く、人員の入れ替えが少ない ・顧問先が長く継続しており、入れ替えが少ない

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  • 海務事業、海貨事業、通関業、倉庫業

    No.15679

    ・好立地な場所に自社倉庫を保有 ・食品類や酒類、加工食品の通関業務におけるノウハウと実績がある

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  • 補助金・助成金申請サポート

    No.15500

    採択率の高さ 初期相談~着金までの一貫したサポート

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  • コールセンター、買取事業、グランピング、整体

    No.15512

    ・複合事業化でリスク分散 ・コールセンター事業のノウハウが豊富

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  • 【タイ】IT人材派遣業

    No.15556

    ・高い粗利率を維持 ・自社開発した人材管理システムで、スタッフのスキルや実績を管理

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  • 建設業

    No.15470

    ・資格者が多数在籍 ・橋梁工事の多数実績 ・土木・建築ともに対応

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  • 通販向け支援事業、自社ブランドEC販売

    No.15073

    通信販売でブランドの売上を伸ばすノウハウ、チームを持っています。広告から通販の運営まで一気通貫でサポートできる体制が整っています。

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  • DM発送代行等

    No.14705

    業歴長く、多くの大手企業との取引実績あり

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  • 人材派遣業

    No.15439

    ・幅広い取引先があり、取引が分散している。

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  • 総合人材サービス

    No.15452

    ・全国主要都市に営業拠点を多数展開 ・人材採用と育成に強みを持つ企業 ・高い収益力

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  • プラットフォーム業

    No.14506

    非開示

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  • 【シンガポール】業務支援サービス

    No.15424

    ・ワンストップでサービス提供可能なため、競争力のある価格提示が可能 ・市場変化の影響を受けづらい事業構造

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  • 【タイ】金融業

    No.15346

    ・ITを活用した個人融資業 ・融資先を絞ったユニークな業態

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  • 好立地な介護事業者

    No.14707

    ・訪問介護を中心としている ・資格者や従業員を多数抱えている

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  • レンタルオフィス運営

    No.14361

    ・内装に非常にこだわりをもっており、付加価値が高い

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  • 人材派遣業

    No.14554

    ・物流向けに特化 ・優良企業との安定した取引

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  • 機械類の搬入据付・梱包業務

    No.14374

    ・多品種・小ロットの商品への対応力 ・長年の取引による信頼関係 ・ベテラン従業員が多数在籍

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  • 会計事務所

    No.13348

    アメリカと日本の架け橋となることが可能 アメリカ進出に向けての支援に特化

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  • 【ベトナム】人材派遣

    No.13737

    ・人材の派遣先はベトナム国内の工場等 ・SNS活用や営業所での採用活動で効率よく人材を集めている

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  • 駐車場システムインテグレーター

    No.14281

    ・自社開発した駐車場システムを保有 ・多様なプロダクト/サービスの提供が可能

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  • 電気関連エンジニアリング会社

    No.13563

    日系不動産、大手モール等の優良顧客をもっている

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  • 人材派遣業

    No.13134

    ①厳格な採用過程を通過した優秀な人材を多数抱える ②入社後の充実した人材育成プログラムを用意 ③従業員の高い定着率

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  • 物流関連サービス

    No.12163

    長年の取引先基盤

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  • ESM(エンタープライズ サービス管理)ソフトの導入支援、IT専門人材派遣

    No.12059

    ・金融機関を直接顧客に持つ。 ・顧客の70~80%が継続顧客。 ・保有資格が多くスキルの高い技術者が多数在籍している。

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  • 継続率が高い保険代理店の運営

    No.10200

    ・集客力の高い店舗設計により地元顧客の取り込みが可能 ・独自の手法により新規顧客の開拓を行っている ・保険提案力により保有契約の高い継続率を維持できている

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人材派遣・アウトソーシング業のM&A案件の特徴

派遣業界は、派遣先企業の景気感が大きく影響します。近年では人手不足が追い風になっている、内需型産業です。
なかでも、製造業派遣は資源高などによりメーカーの生産計画が抑えられれば市場は縮小されます。一方、経済産業省によれば2030年のIT人材不足は45万人ともいわれており、AIや機械学習など高度なスキルを持ったIT人材の育成が需要に追い付いていなません。
人材派遣業の売上高は、抱えている派遣社員の人数に比例するため、採用強化が必須となります。

日本M&Aセンターでは、「大手との直取引獲得」や「自社にない派遣領域への拡大」が主なシナジーとして実績が多数あります。

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