アーリーリタイアとは？メリット・デメリット、必要な資金の目安を解説
日本経済の低迷や働き方改革の推進によって、多様な価値観が生まれつつある中、新たなライフスタイルの1つとしてアーリーリタイアが注目されています。本記事ではアーリーリタイアの概要、メリット・デメリットや必要な資金についてご紹介します。アーリーリタイアとはアーリーリタイアとは、定年を迎える前に早期退職・引退（リタイア）することを指します。「earlyretirement（早期退職）」に由来する和製英語で
M&Aコラム（19ページ目）
【連載】「伸びる企業の買収戦略」失敗するPMIの4つの落とし穴
日本M&Aセンターの新刊書籍『伸びる企業の買収戦略―実録中堅・中小M&A成功事例の徹底解剖！』が発売されました（2023年9月13日ダイヤモンド社より発行）。中堅・中小企業向けに買収戦略の考え方や成功パターン、デューデリジェンスやPMIなどのポイント、複数社買収の効果や海外M&Aなどについて、豊富な実例を交えて解説した「譲受企業（買い手）」向けの実践的な入門書です。M&Aマガジンでは、全4回にわた
設立から38年、日本を代表するアニメーション制作企業「スタジオジブリ」が後継者問題解決のためにM&Aを決断
こんにちは、日本M&Aセンターの竹葉です。日本を代表するアニメーション制作企業であるスタジオジブリの子会社化が9月21日付けで発表されました。本日22日には日本テレビホールディングスの株価が、ストップ高水準である前日比21.81%高の1675円まで上昇しました。今回は、業界に大きなインパクトを与えた、『日本テレビとスタジオジブリのM&A』について見ていきたいと思います。日本M&Aセンターでは、中堅
代表取締役と社長の違いとは？権限や任期について解説
代表取締役は、会社法に規定されている、会社を代表して業務執行をする機関です。一方で社長やCEOなどの肩書は、会社法には規定されていません。代表取締役、社長、CEOなど、会社のトップはさまざまな肩書を持っていますが、「それぞれ何が違うの？」と疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。本記事では、代表取締役とは何か、定義や他の役職との違いから、具体的な権限、選定方法などについても解説します。この記事のポイン
M&Aのその後「勇気あるM&Aで会社と社員の未来を繋ぐ」 （未来工房亞主のケース）
株式会社未来工房亞主代表取締役馬場孝治氏（譲渡企業/写真左）株式会社チェプロ代表取締役福田玲二氏（譲受企業/写真右）株式会社未来工房亞主設立・創業：1994年従業員数：13名（2019年7月時点）事業内容：SES事業売上高：約1.2億円（2018年6月時点）譲渡理由：事業成長のため株式会社チェプロ設立・創業：1997年従業員数：40名事業内容：統合化ERPパッケージシステムの開発・販売売上高：8億
分離課税とは？総合課税との違いや対象所得などを解説
所得の税額を計算する際に用いられる方式が、「総合課税」と「分離課税」です。本記事では、分離課税の概要についてご紹介します。M&Aのプロに、まずは相談してみませんか？日本M&Aセンターは、ご相談からM&Aの成約まで、経験豊富なM&Aのプロが丁寧にサポートいたします。会社の売却や買収をご検討の方は、まずは無料相談でお悩みをお聞かせください。M&Aのプロに相談してみるこの記事のポイント分離課税は、特定の
【連載】「伸びる企業の買収戦略」買収交渉で失敗しないための3つのポイント
日本M&Aセンターの新刊書籍『伸びる企業の買収戦略―実録中堅・中小M&A成功事例の徹底解剖！』が発売されました（2023年9月13日ダイヤモンド社より発行）。中堅・中小企業向けに買収戦略の考え方や成功パターン、デューデリジェンスやPMIなどのポイント、複数社買収の効果や海外M&Aなどについて、豊富な実例を交えて解説した「譲受企業（買い手）」向けの実践的な入門書です。M&Aマガジンでは、全4回にわた
【連載】「伸びる企業の買収戦略」中堅・中小企業の買収戦略、6つの「型」とは？
日本M&Aセンターの新刊書籍『伸びる企業の買収戦略―実録中堅・中小M&A成功事例の徹底解剖！』が発売されました（2023年9月13日ダイヤモンド社より発行）。中堅・中小企業向けに買収戦略の考え方や成功パターン、デューデリジェンスやPMIなどのポイント、複数社買収の効果や海外M&Aなどについて、豊富な実例を交えて解説した「譲受企業（買い手）」向けの実践的な入門書です。M&Aマガジンでは、全4回にわた
第三者割当増資とは？目的やメリットをわかりやすく解説
第三者割当増資は、企業が新たな株式を発行し、外部の投資家や他の企業に割り当てる資金調達方法の1つです。本記事では、第三者割当増資の概要、メリットや注意点などについてご紹介します。第三者割当増資とは第三者割当増資は、企業が新たな株式を発行し、外部の投資家や他の企業に割り当てる資金調達方法の1つです。通常、既存の株主に対しては優先的な割当権が与えられますが、第三者割当増資では、新たな投資家や企業にも株
企業型確定拠出年金は、上場を目指すうえで必要不可欠！?
企業型確定拠出年金をテーマにした連載コラム、第5回では過去にご支援した導入事例をご紹介します。この記事のポイント企業型確定拠出年金は、経営者が従業員の福利厚生を充実させるために導入し、資産運用の機会を提供する制度である。この制度は、従業員が自らの資産形成を促進し、老後資金を効率的に準備できるように設計されている。従業員の自立を促す選択制の導入が可能で、企業の福利厚生の新しい形を模索することができる
商法とは？民法や会社法との違い、直近の改正内容を解説
商法はビジネス活動における規定を定める法律の一つです。本記事では、商法の基本的な概念や主な項目、民法や会社法との違いなどについて解説します。商法とは？商法とは、商人の商業活動に関する法的な規制や構造を定める一連の法律のことを指します。商法第一章通則（趣旨等）第一条商人の営業、商行為その他商事については、他の法律に特別の定めがあるものを除くほか、この法律の定めるところによる。2商事に関し、この法律に
ついに上場 東大発AIスタートアップのビジョンに迫る
日本M&Aセンターではスタートアップ領域におけるM&A支援実績の増加を背景に、2018年から次世代の日本経済を牽引するスタートアップ企業を表彰する「スタートアップピッチ」を開催しています。2021年は「日本M&Aセンター30周年記念スタートアップピッチ」と題して、日本M&AセンターLP出資先VCが関与する約2,000社の中から15社がエントリーし、アイデミーは「DX賞」を受賞しました。今回は、アイ
事業再構築補助金とは？最新情報、ポイントを解説
事業再構築補助金制度は、中小企業の経営革新を促進し、思い切った新たなチャレンジを後押しするために2021年から始まりました。2023年8月10日に第11回の公募がスタートしています。本記事では事業再構築補助金の概要、申請時の注意点などをご紹介します。M&Aのプロに、まずは相談してみませんか？日本M&Aセンターは、ご相談からM&Aの成約まで、経験豊富なM&Aのプロが丁寧にサポートいたします。会社の売
「利回り37％」も！？ 「企業型確定拠出年金」の税制メリットとは
「確定拠出年金」は、「老後2,000万円問題」を解決する制度として国をあげて推奨されていますが、「税制メリット」を説明されても、実際にどれだけメリットがあるのか、なかなかピンとこない場合が多いのではないでしょうか。そこで本記事では、確定拠出年金の拠出時、運用時に付与されるメリットについて解説したうえで、具体的な事例でのシミュレーションも行っています。その結果、「年間利回り37%」という驚くべき結果
「老後2,000万円問題」も即解決!? アメリカで「投資を知らない高齢世帯」が続々と資産を増やしているワケ
2019年に「老後2,000万円不足」問題が世に衝撃を与えたことは記憶に新しいところです。少子高齢化に歯止めがかからない中、公的年金制度だけだと老後の資金準備に足りないのは明らかです。これに対し、アメリカではいち早く「私的年金」の制度を導入し、投資に対するリテラシーを問わず、多くの高齢世帯が着々と資産を増やすのに成功しているという実態があります。この記事のポイント確定拠出年金は、老後資金準備のため
日本における確定拠出年金の歴史と現状
わが国では長期にわたり経済が停滞し、増税、物価高に加え「年金不安」が囁かれています。少子高齢化が進むことが確実で、公的年金がそれほど期待できない中、老後の資金は自分で準備するというのが現実的です。そこで、老後の資金を着実に貯めていくことができる制度である「確定拠出年金」について解説します。この記事のポイント確定拠出年金は2001年に導入され、老後資金の準備を目的とした制度であり、経営者の自助努力を
【2024年で勝敗が分かれる！】ファッション・衣料業界のM&Aシリーズ第三章
こんにちは。(株)日本М＆Aセンター衣料業界専門グループの白鳥です。当コラムは日本М＆Aセンターの衣料業界専門グループのメンバーが業界の最新情報を執筆しております。本日から数回に渡り、衣料業界のM＆Aについて動向やトピックスなど解説して行きます。2023年及び2024年の経営判断が大きな変革へ私は日本M＆Aセンターの業種特化事業部という部署で、衣料・ファッション・アパレル業界を専門にM＆Aの仲介を
100年続く一流企業を目指す経営者必見！「令和最強の福利厚生制度」とは
老後のお金への不安から、近年急速に人気が高まっているのが「確定拠出年金」です。iDeCo（個人型確定拠出年金）が有名ですが、実は企業型があり、それまで大企業にしか普及していませんでした。ところが、企業間で人材不足が加速している中、優秀な人材の維持・確保のために、福利厚生の一環としてこの制度を戦略的に導入する中小企業が増えてきています。そこで今回は、企業型確定拠出年金制度の魅力を、導入事例も交えなが
