M&Aニュース
株式会社キャリアインデックス（6538）は、完全子会社である株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。
キャリアインデックスを存続会社とする吸収合併方式で、ユースラッシュは解散する。
キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。
ユースラッシュは、マーケティング事業（Web上での顧客の集客サポート）をフレキシブルオフィス※の領域で提供している。
本件によりキャリアインデックスは、ユースラッシュが同じ事業モデルであることから、事業戦略を統一することにより相乗効果を高めることで事業拡大を図る。同時に、業務の効率化および人事を含めた組織の最適化を進める。
※フレキシブルオフィス：短期間契約や、複数社・複数人が共有するかたちで提供されるオフィススペース。コワーキング、レンタル、シェアオフィス等の総称のこと。
・今後の予定
効力発生日 2022年12月31日
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株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ホワイトキャリア（東京都品川区）の株式を取得し、その後、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、ホワイトキャリアを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。キャリアインデックスは、ホワイトキャリアの発行済株式500株のうち、本株式取得により350株を購入し、残り150株を本株式交換により取得する。これにより、ホワイトキャリアはキ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社SalesX（東京都港区）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。SalesXは、DX領域における各種サービスの導入支援を推進する会社。DXコンサルティング事業、有料職業紹介事業などを行っている。キャリアインデックスは、本株式取得によって以下の事業シナ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行う会社。転職サイト、アルバイト・派遣サイト、不動産賃貸サイトを展開している。ユースラッシュは、シェアオフィス・コワーキングスペースのマッチングプラットフォーム「JUSTFITOFFICE」を提供
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社マージナル（広島県広島市）の株主総会で承認されることを前提として、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、マージナルを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。株式の割当比率は、マージナル株式1株に対して、キャリアインデックス普通株式147.076株を割当交付する。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォ
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社TypeBeeGroup（東京都世田谷区）より、「キャッシュバック賃貸」事業を譲受けることを決定した。譲受価額は、600百万円。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。TypeBeeGroupは、インターネットメディア事業、システムインテグレーション事業を展開している。本件により、キャリアインデック
関連会社に該当するかどうかは、議決権の割合によって定められています。本記事では関係会社や子会社との違いも含め、関連会社の概要についてご紹介します。日本M&Aセンターでは、様々な手法のM&A・経営戦略を経験・実績豊富なチームがご支援します。詳しくはコンサルタントまでお問合せください。無料相談はこちら関連会社とは？関連会社とは、親会社が議決権の20％以上を所有し「経営方針の決定に重要な影響を与えること
M&A（MergersandAcquisitions）は企業の合併・買収のことであり、「Mergers」が今回ご紹介する合併を指します。本記事では合併の概要や買収との違い、メリット・デメリット、必要な手続きなどについてご紹介します。日本M&Aセンターでは、様々な手法のM&A・経営戦略を経験・実績豊富なチームがご支援します。詳しくはコンサルタントまでお問合せください。無料相談はこちら合併とは合併とは
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
子会社化は事業の成長・発展に向けた経営戦略として多くの企業で行われています。本記事では、子会社化するメリット・デメリット、子会社の種類について詳しく解説します。買収をご検討の方は、希望条件（地域、業種など）を登録することで、条件に合致した譲渡案件のご提案や新着案件情報を受け取ることができます。まずは登録から始めてみませんか？買収希望条件の登録（無料）はこちら子会社化とは？子会社とは、経営の意思決定
日本M&Aセンターグループとして初のM&Aを行い、2020年10月に株式会社企業評価総合研究所の子会社となった株式会社スピアは、2021年11月に創業25周年を迎えました。スピア取締役の宮城と社長室室長の永井に、M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション：M&A後の経営統合）について聞きました。日本M&Aセンターグループ初のM&Aで企業評価総合研究所の子会社にスピアでは74人（202
「M&Aは人助け」を信条に2008年から2022年までの間、買い手企業として計25社を譲受した大阪市のハシダ技研工業株式会社。火力発電所に使用されるガスタービン部品は高い技術力から、ゼネラル・エレクトリック（GE）社や三菱重工業など名だたる企業を取引先に持ち、自動ドアの自社ブランドも好調な製造業のグループ企業です。後継者のいない製造業を譲り受けながら成長を果たしています。事業はグループ売上高200
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