株式会社キャリアインデックス（6538）は、完全子会社である株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。
キャリアインデックスを存続会社とする吸収合併方式で、ユースラッシュは解散する。
キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。
ユースラッシュは、マーケティング事業（Web上での顧客の集客サポート）をフレキシブルオフィス※の領域で提供している。
本件によりキャリアインデックスは、ユースラッシュが同じ事業モデルであることから、事業戦略を統一することにより相乗効果を高めることで事業拡大を図る。同時に、業務の効率化および人事を含めた組織の最適化を進める。
※フレキシブルオフィス：短期間契約や、複数社・複数人が共有するかたちで提供されるオフィススペース。コワーキング、レンタル、シェアオフィス等の総称のこと。
・今後の予定
効力発生日 2022年12月31日
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株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ホワイトキャリア（東京都品川区）の株式を取得し、その後、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、ホワイトキャリアを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。キャリアインデックスは、ホワイトキャリアの発行済株式500株のうち、本株式取得により350株を購入し、残り150株を本株式交換により取得する。これにより、ホワイトキャリアはキ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社SalesX（東京都港区）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。SalesXは、DX領域における各種サービスの導入支援を推進する会社。DXコンサルティング事業、有料職業紹介事業などを行っている。キャリアインデックスは、本株式取得によって以下の事業シナ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行う会社。転職サイト、アルバイト・派遣サイト、不動産賃貸サイトを展開している。ユースラッシュは、シェアオフィス・コワーキングスペースのマッチングプラットフォーム「JUSTFITOFFICE」を提供
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社マージナル（広島県広島市）の株主総会で承認されることを前提として、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、マージナルを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。株式の割当比率は、マージナル株式1株に対して、キャリアインデックス普通株式147.076株を割当交付する。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォ
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社TypeBeeGroup（東京都世田谷区）より、「キャッシュバック賃貸」事業を譲受けることを決定した。譲受価額は、600百万円。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。TypeBeeGroupは、インターネットメディア事業、システムインテグレーション事業を展開している。本件により、キャリアインデック
子会社化とは？子会社とは、親会社により100%または過半数が所有されている法人（※）を指します。子会社は独立した法人格を持ちながら、親会社の戦略に基づいて運営されることが一般的です。子会社には「完全子会社」「連結子会社」「非連結子会社」の3種類があります。※50％未満の保有率でも、議決権の総数に対する議決権の数の保有割合とその他の一定の事由から子会社と判断される場合もあります。この記事のポイント子
合併とは？合併とは、2つ以上の企業が統合し、新しい企業を形成することを指します。企業が競争力を高めるための重要な手段の一つであり、企業は合併によって相互のリソースを共有し、コストを削減し、より広範な市場にアクセスすることが可能になります。合併は、複数の会社が1つになるため、いずれかの法人格が消滅しますが、買収では経営権が移譲されるのみで、買収した会社の法人格は消滅せず残ります。実務的には完全子会社
関連会社とは？関連会社とは、親会社が議決権の20％以上を所有し「経営方針の決定に重要な影響を与えることができる会社」を指します。原則20%以上の議決権の保有が条件ですが、20%未満での場合でも「一定の要件」にあてはまると関連会社になります。具体的に「一定の要件」とは、以下の内容を指します。|一定の要件：議決権保有比率が15%以上20%未満で、以下➀～⑤項目のいずれかに該当する場合||:------
本記事では合併手法のうち、吸収合併について概要をご紹介します。この記事のポイント吸収合併は、存続会社が消滅会社の権利義務を包括的に承継し、効率的な経営とシナジー効果を目指す手法。吸収合併の特徴として、資産や負債が一括承継され、許認可も維持される点がある。主な手続きは取締役会の決議、合併契約の締結、債権者保護手続き、株主総会の決議などが含まれる。[mokuji]吸収合併とは？吸収合併は、存続会社に消
M&Aは大きく分けて「合併」と「買収」の2種類に分けられますが、新設合併は、組織再編を目的とする合併手法のひとつです。本記事では新設合併の概要をご紹介します。この記事のポイント新設合併は、複数の企業が合併し新たな法人を設立する手法で、コスト削減や生産性向上を目的とする。吸収合併とは異なり、すべての法人格が消滅し、資産・負債が新設会社に引き継がれる。デメリットには手続きの複雑さ、免許の引き継ぎができ
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
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