ツカダ興産、ミヤコ株式会社(3424)に対し公開買付けへ
株式会社ツカダ興産は、ミヤコ株式会社(3424)の普通株式による公開買付けにより取得することを決定した。買付価格は、普通株式1株につき1,325円。ツカダ興産はミヤコと同じく束田勝氏が代表を務める。今後、束田勝氏が公開買付者として関与するいわゆるマネジメント・バイアウト(MBO)に該当し、束田勝氏は本取引後も継続して対象者の経営にあたることを予定している。買付予定数の下限を879,100株とし、買
株式会社ツカダ興産は、ミヤコ株式会社(3424)の普通株式による公開買付けにより取得することを決定した。買付価格は、普通株式1株につき1,325円。ツカダ興産はミヤコと同じく束田勝氏が代表を務める。今後、束田勝氏が公開買付者として関与するいわゆるマネジメント・バイアウト(MBO)に該当し、束田勝氏は本取引後も継続して対象者の経営にあたることを予定している。買付予定数の下限を879,100株とし、買
イオンフィナンシャルサービス株式会社(8570)は、関係当局の認可等を前提に、独国アリアンツグループ傘下の日本法人であるアリアンツ生命保険株式会社(東京都港区)が第三者割当増資により発行する株式を引き受け、同社を子会社化することを決定した。取得価額は、アリアンツ生命保険の普通株式1株当たり100千円、議決権所有割合は60.0%となる。イオンフィナンシャルサービスグループは、グループ戦略の一環として
株式会社ティーガイア(3738)は、Realy2,Inc.(米国カリフォルニア州、Relay2)に日本市場での独占販売を前提に資本業務提携を行うことを決定した。日本市場で同社製品の販売を開始する。エッジソリューションは、法人の顧客の施設内でデータを処理するため、すべてのデータをクラウドで処理する場合に比べ、経済合理性やセキュリティ、またリアルタイム処理などの観点で優れており、昨今急速に市場での認知
オーデリック株式会社(6889)は、有限会社アマセクリエートへ金融商品取引法によるTOB(株式公開買付け)により非上場化することを決定した。アマセクリエートはオーデリック経営者である伊藤雅人氏が代表を務める企業で、実質のMBOとなる。買付け価格は、普通株式1株あたり6,150円。オーデリック株式会社は、各種照明器具の専業メーカー。住宅や店舗・商業施設、野外にいたるまで、それぞれのシーンに応じた照明
共英製鋼株式会社(5440)は、米国のAIPMCHoldings,LLC(米国ネブラスカ州、AIPMC)が保有するMoly-CopAltaSteelLtd.(カナダ国ブリティッシュコロンビア州、MCAltaSteel)の一部であり、同社がカナダで行っている鉄鋼事業関連資産を取得することを決定し、MCAltaSteelと譲渡契約を締結した。共英製鋼グループの中核である電炉事業は、地域で発生した鉄スク
オリックス株式会社(8591)は、米国現地法人ORIXCorporationUSA傘下のプライベート・エクイティ運用会社であるORIXCapitalPartners,LLC(米国ニューヨーク州ニューヨーク、ORIXCapital)が、米国で製油所および石油化学プラントの修繕サービスを提供するSpecialtyWeldingandTurnarounds,LLC(米国ルイジアナ州ゴンザレス、SWAT)
株式会社アイリッジ(3917)の連結子会社の株式会社フィノバレー(東京都港区)は、君津信用組合(千葉県木更津市)を割当先とする第三者割当増資を行うことを決定した。フィノバレーは、アイリッジのフィンテック事業を承継する子会社であり、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」を軸としたフィンテックソリューションを通じて、世の中の様々な課題の解決を目指している。フィノバレーと君津信用組合は、
スペースシャワーネットワーク(4838)は、トウキョウ・デジタルミュージック・シンジケイツ株式会社(東京都渋谷区)から、メディアサイト「FNMNL」の事業を譲り受けることを決定した。スペースシャワーネットワークグループは、音楽専門チャンネル「スペースシャワーTV」をスタートさせて以来、29年間にわたって、音楽と映像を事業の中心に据え、営業領域を拡大させている。トウキョウ・デジタルミュージック・シン
エア・ウォーター株式会社(4088)は、株式会社信越リード(長野県松本市)の全株式を取得し、子会社化した。エア・ウォーターおよびグループ会社によるケミカル事業は、医農薬・電子材料などの先端産業に向けて、特長ある素材を提供する機能化学品メーカーへの転換を進める。電子材料分野においては、IoTやAIの実用化に伴い、電子機器に実装される各種素材において微細化、多層化、高耐熱化などが要求される中、電子材料
株式会社ジェイエイシーリクルートメント(2124、JACリクルートメント)は、VantagePointAsiaLimited(香港特別行政区)の子会社で日本法人の株式会社バンテージポイントの全株式を取得について合意、契約を締結した。JACリクルートメントは、世界11ヵ国に展開している人材紹介事業の大手企業。VantagePointAsiaLimitedは、コンサルティングファーム業界と外資系金融機
株式会社アスカネット(2438)は、AWL株式会社(東京都千代田区)と資本業務提携を行うことを決定した。アスカネットは、第三者割当増資にて発行されるAWL普通株式を104,000千円にて引き受ける。アスカネットは、画像・映像の新しい表現方法の創造を企業ドメインとしている。AWLは、カメラと画像認識のAIおよびエッジデバイスをコア技術として、小売店や飲食店向けにAIカメラソリューションの開発、製造、
株式会社CEホールディングス(4320)の連結子会社株式会社Mocosuku(東京都港区、Mocosuku社)は、株式会社とらうべ(東京都大田区、とらうべ社)の介護相談事業及び施設紹介事業を除く全事業について、会社分割により承継することを決定し、吸収分割契約を締結した。とらうべ社を分割会社、Mocosuku社を承継会社とする吸収分割となる。Mocosukuは、Webメディア「Mocosuku」(M
TDCソフト株式会社(4687)は、株式会社八木ビジネスコンサルタントの全株式取得に関する株式譲渡契約を締結し、子会社化することを決定した。TDCソフトは、情報化に関する調査研究、システムインテグレーションサービスなど情報処理に関する開発・販売などを展開している。八木ビジネスコンサルタントは、1984年の設立以来、SAPシステムのコンサルティングおよびシステム開発に強みを持つ企業。SAP分野は、経
株式会社じげん(3679)の連結子会社である株式会社アップルワールド(東京都文京区、APW)は、CROOZTRAVELIST株式会社(東京都渋谷区)、CROOZTRAVEL株式会社(神奈川県相模原市)、及びクルーズ株式会社(2138)より、TRAVELIST事業を譲り受けることについて契約を締結することを決定した。航空券比較サイト「TRAVELIST」の運営を主とするTRAVELIST事業では、個
出光興産株式会社(5019)は、株式会社ジョイフル本田(3191)のサービスステーション事業(SS事業)の譲受けに関する契約を締結した。出光興産は、ガソリンスタンド7拠点、灯油スタンド15拠点、計22拠点を譲り受ける。出光興産は、特約店・販売店とともに、全国6,500ヵ所のSSネットワークを通して、地域で必要となるエネルギーの安定供給を担っている。ジョイフル本田は、ホームセンター事業を展開している
株式会社マツモトキヨシホールディングス(3088)及び株式会社ココカラファイン(3098)は、両社間の経営統合に関する基本合意書及び経営統合に向けた資本業務提携に関する契約を締結した。両社は、共同株式移転による持株会社の設立を基本方針として、経営統合の方式について検討及び協議していく。マツモトキヨシHDは、第三者割当増資によりココカラファインの普通株5,939,600株(増資後の完全議決権に対する
大陽日酸(4091)のグループ会社の大陽日酸東関東販売株式会社は、日本メガケア株式会社(茨城県ひたちなか市)に医療事業を譲渡することを決定した。大陽日酸は、様々な産業ガスを利用し、鉄鋼、化学、エレクトロニクス、自動車、建設、造船、食品、医療など、多種多様な産業分野において、それぞれの企業活動の基盤をつくり、日本、米国、欧州、アジア・オセアニアなどグローバルでの積極的な事業活動を展開している。大陽日
電通グループ(4324)は、連結子会社で海外事業を統括する電通イージス・ネットワーク社を通じて、4CiteMarketing,LLC(米国ニューヨーク州、フォーサイト社)の全株式を取得することを決定した。電通グループは、グローバルネットワーク・ブランドの1つである、テクノロジーを活用したデータ分析に強みを持つデータマーケティング会社Merkle(米国メリーランド州)が提供する、顧客企業ごとの個人I
中部電力株式会社(9502)とメディカルデータカード株式会社(東京都新宿区)は、ヘルスケア・データプラットフォーム領域におけるサービス開発に向けた業務提携について合意するとともに、メディカルデータカードが実施する第三者割当増資を当社が引き受け、メディカルデータカードの株式を2019年10月に取得した。中部電力は、中部地方を主な営業地域とする電力会社。メディカルデータカードは、患者の同意のもと、病院
UTグループ株式会社(2146)は、株式会社サポート・システム(大阪府大阪市)の自己株式550株を除く全株式を取得し、子会社化することを決定した。UTグループは、正社員として無期雇用し、人材派遣及び、技術者の派遣事業等の人材サービスを通じて、スキルアップやキャリア形成の機会を提供するとともに、人材を活用する企業の競争力向上の両立を目指している。マニュファクチャリング事業においては、国内大手製造業を
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