株式会社ピーエイ(4766)は、当社連結子会社である株式会社ピーエイケアのココカラ高津の保育施設を株式会社ソラスト（東京都港区港南）へ譲渡することを決定した。
ピーエイは、求人情報サービスや人材派遣事業を展開。連結子会社の株式会社ピーエイケアが運営する保育事業も行っている。
ソラストは、医療関連受託事業、介護事業、保育事業を主に展開している。
ピーエイは、ピーエイケアの中核事業である小規模保育施設事業との相乗効果が期待通り発揮できず、得意分野である小規模保育施設事業に経営資源を集中させるため、本件に至る。
●今後のスケジュール
事業譲渡日 令和2年4月1日
株式会社ピーエイ（4766）は、地域創生事業本部新潟事業部の事業に関する権利義務について、新設分割により、新たに設立する株式会社新潟インカネイト（以下「新設会社」）に承継させることを決定した。ピーエイを分割会社とし、本新設分割により設立される新設会社を承継会社とする簡易分割であり、新設会社はピーエイの100％子会社となる予定。ピーエイは、人材ソリューション事業、地域創生事業等を行っている。目的ピー
株式会社ピーエイ(4766)は、株式会社ピーエイケア（福島県郡山市）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。取得価額は44,000千円。ピーエイケアは、ピーエイ代表取締役社長の加藤博敏氏が個人で全額出資する会社で、小規模保育施設を福島県郡山市及び宮城県仙台市で開園している。ピーエイは、東北地域、関東地域、信越地域、北陸地域での主力事業である無料求人情報誌「ジョブポスト」及びスマートフォン向
株式会社ピーエイ(4766)は、トラバース株式会社（岩手県盛岡市）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。トラバースは、岩手県及び秋田県・青森県エリアで求人広告代理店として地域に密着した営業活動を行っている。ピーエイは、東北地域、関東地域、信越地域、北陸地域での主力事業である無料求人情報誌「ジョブポスト」及びスマートフォン向けインターネットサイト「ジョブポストweb」で付加価値の高い求人情
事業売却は、企業が特定の事業部門や資産を他の企業に譲渡するプロセスであり、戦略的な再編成や資金調達の手段として広く利用されています。この手法は、企業が不採算部門を整理し、主力事業へ経営資源を集中するなど、事業戦略の見直しを行う場面で活用されます。本記事では、事業売却のメリットやデメリット、手続きについてご紹介します。この記事のポイント事業売却の目的は資金調達、事業ポートフォリオの見直し、事業承継な
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M&Aの失敗には、投資対効果の未達、のれんの減損損失、デューデリジェンスの不備、人材流出などがあります。原因や失敗事例を通して、対策法を解説します。M&Aは企業成長を加速させる成長戦略の一つですが、必ずしも期待どおりの効果が得られるとは限りません。当初の目標を下回り、失敗とみなされるケースもあります。M&Aを成功に導くには、失敗事例を知って対策を講じることが不可欠です。本記事では、M&Aが失敗とみ
買収は、企業の成長や事業承継の手法として広く活用されています。売り手側にも買い手側にもメリットがある一方で、リスクもあるため注意が必要です。本記事では、買収と合併、M&Aの違いをはじめ、買収の種類やプロセスをわかりやすく解説します。この記事のポイント買収とは、対象企業の事業や経営権を取得することで、「事業買収」と「企業買収」に分けられる。買収には「友好的買収」と「同意なき買収」があり、一般的に中小
分社化は、企業が成長を遂げるための重要な戦略の一つです。特に、複雑なビジネス環境においては、柔軟性や迅速な意思決定が求められます。本記事では、分社化の概要、メリットやデメリットについて整理し、実際に分社化する際のポイント等について詳しく解説します。この記事のポイント分社化は、企業が事業の一部を切り離して独立した会社を設立する手法であり、業務効率向上や新規事業参入を目的とする。分社化には会社分割や事
