株式会社ココナラ（4176）は、株式会社フレームキャリア（東京都渋谷区）の株式取得に関する株式譲渡契約を締結し、2026年3月2日付で子会社化した。
ココナラは、 スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発、「ココナラ法律相談」の運営·開発等を行っている。
フレームキャリアは、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を行っている。
本件M&Aにより、正社員エンジニア領域の事業拡大をよりスピード感をもって実現可能になり、グループの企業価値向上を図る。
AI活用による開発環境の変化が進む中で、システムの複雑化などを背景とした、取引先企業のニーズに対応できる体制づくりが狙い。
| 異動前の所有株式数 | 0株（議決権の数：0個）（議決権所有割合：0%） |
| 取得株式数 | 500株（議決権の数：500個）（議決権所有割合：100%） |
| 取得金額 | 非開示 |
| 異動後の所有株式数 | 500株（議決権の数：500個）（議決権所有割合：100%） |
note株式会社（5243）は、株式会社ココナラ（4176）の株式取得を決定した。noteは、メディアプラットフォーム「note」の企画・開発・運用等を行っている。ココナラは、スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発等を行っている。目的noteは、ココナラが展開するサービスマーケットプレイス事業に注目し、事業シナジー創出や協業の可能性を検討する戦略的投資の一環として、本件M&Aの決定に至った。株式
株式会社ココナラ（4176）は、株式会社クレストスキルパートナーズ（東京都渋谷区、旧：株式会社ココナラスキルパートナーズ、以下：CSP社）の全保有株式を、株式会社A.S.Y.S（東京都渋谷区）へ譲渡することを決定した。ココナラは、EC型サービスマッチング「ココナラスキルマーケット」の運営·開発等を行っている。CSP社は、企業、ファンド等への投資、ファンド運営及び投資先支援を行っている。目的ココナラ
株式会社ココナラ（4176）は、アン・コンサルティング株式会社（東京都渋谷区、以下「AC社」）の株式及び合同会社EKパートナーズ（東京都港区、以下「EKP」）の持分を取得し、両社を完全子会社化すると発表した。ココナラは、知識・スキル・経験などを売り買いできるスキルマーケットの運営·開発等を行っている。AC社は、ITフリーランスエンジニアと企業をつなぐエージェント事業を展開する企業。EKPは、AC社
株式会社ココナラ（4176）は、連結子会社である株式会社ココナラリーガルコネクト（東京都渋谷区）、および株式会社ココナラエージェント（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。ココナラを存続会社とする吸収合併方式で、ココナラリーガルコネクトおよびココナラエージェントは解散する。ココナラは、スキルマーケット「ココナラ」、法人向けスキルマーケット「ココナラビジネス」の運営・開発を行っている。ココナラ
株式会社ココナラ（4176）は、ココナラエージェント事業を、連結子会社であるポートエンジニアリング株式会社（東京都渋谷区）へ会社分割（吸収分割）により、承継することを決定した。ココナラを分割会社とし、ポートエンジニアリングを承継会社とする吸収分割方式。これに合わせ、ポートエンジニアリングの商号は「株式会社ココナラエージェント」に変更となる。ココナラは、スキルマーケット「ココナラ」、法人向けスキルマ
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きが今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と同意なき買収があり、前者は経営陣との合意を
M&Aの失敗には、投資対効果の未達、のれんの減損損失、デューデリジェンスの不備、人材流出などがあります。原因や失敗事例を通して、対策法を解説します。M&Aは企業成長を加速させる成長戦略の一つですが、必ずしも期待どおりの効果が得られるとは限りません。当初の目標を下回り、失敗とみなされるケースもあります。M&Aを成功に導くには、失敗事例を知って対策を講じることが不可欠です。本記事では、M&Aが失敗とみ
買収は、企業の成長や事業承継の手法として広く活用されています。売り手側にも買い手側にもメリットがある一方で、リスクもあるため注意が必要です。本記事では、買収と合併、M&Aの違いをはじめ、買収の種類やプロセスをわかりやすく解説します。この記事のポイント買収とは、対象企業の事業や経営権を取得することで、「事業買収」と「企業買収」に分けられる。買収には「友好的買収」と「同意なき買収」があり、一般的に中小
TOB（株式公開買付け）は、市場外において上場企業の株式を直接買い付けるM&A手法の一つです。近年では、経営権の取得や企業再編、グループ化、MBOの手段としても注目されています。この記事では、TOBの基本的な仕組みやほかのM&A手法との違い、メリット・デメリットのほか、TOBの具体的な流れなどについて、わかりやすく解説します。この記事のポイントTOBは、市場を通さずに不特定多数の株主から株式を直接
経営者の高齢化や後継者不足といった社会背景を受け、近年では中小企業の事業承継が深刻な課題となっています。その中で注目されている個人でのM&Aは、従来の起業と比較して、初期投資や事業リスクを抑えて独立を実現できる点が特徴です。一方で、契約関係のリスクや従業員・取引先との関係構築といった課題も伴うため、適切な知識とサポートが求められます。本記事では、個人M&Aが注目される背景から、具体的なメリット・デ
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