株式会社リンクアンドモチベーション（2170）は、連結子会社である株式会社リンクグローバルソリューション（東京都中央区）を吸収合併することを決定した。
リンクアンドモチベーションを存続会社とする吸収合併方式で、リンクグローバルソリューションは解散する。
リンクアンドモチベーションは、企業に対して、コンサルティングとクラウドサービスにより、組織開発・人材育成の支援を行っている。
リンクグローバルソリューションは、グローバルリーディングカンパニーに対する組織変革、人材育成支援を行っている。
リンクアンドモチベーションは、リンクグローバルソリューションと合併することで、顧客企業に幅広い支援が可能となることで、顧客価値の向上につなげる。同時に、管理コストの低減等、事業効率の向上を実現し得ると思慮した。
・今後の予定
合併期日（効力発生日）2024年1月1日
株式会社リンクアンドモチベーション（2170）は、Unipos株式会社（6550）を株式交換により、完全子会社化する。リンクアンドモチベーションは、法人顧客を対象として「モチベーションクラウド」「コミュニケーションクラウド」などの組織改善・業務改善サービスを展開している。Uniposは、HR領域のソフトウェア「ピアボーナス」の開発などを行っている。概要リンクアンドモチベーションを株式交換完全親会社
株式会社リンクアンドモチベーション（2170）は、ジャパンストラテジックファイナンス株式会社（東京都中央区、以下：JSF）の全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。リンクアンドモチベーショングループは、組織開発Division（コンサル・クラウド事業、IR支援事業）、個人開発Division（キャリアスクール事業、学習塾事業）、マッチングDivision（ALT配置事業、人材紹介事業）等を
株式会社リンクアンドモチベーション(2170)は、株式会社リンクスタッフィング（東京都中央区）の人材派遣事業を株式会社iDA（東京都渋谷区）に対して事業譲渡することを決定し、吸収分割契約を締結した。本件は、リンクスタッフィングを分割会社とし、iDAを承継会社とする吸収分割となる。リンクアンドモチベーションは、モチベーションエンジニアリングを軸に、コンサルティング、クラウドサービス提供、採用支援、投
リンクアンドモチベーション(2170)は、持分法適用会社であるオープンワーク株式会社（東京都渋谷区）の株式を追加取得し、子会社化することを決定した。取得価額は、40億75百万円。一部株式の追加取得により議決権所有割合は20％から56.22％となる。オープンワークは、インターネット等を利用した労働者の転職及び、転職に関する情報サービス業務および、有料職業紹介事業を展開している。リンクアンドモチベーシ
リンクアンドモチベーション(2170)は、株式会社ヴォーカーズ（東京都渋谷区）が実施する第三者割当増資引受けと既存株主からの株式譲受を受け、同社との間で資本業務提携契約を締結することを決定した。リンクアンドモチベーションは、ヴォーカーズが新たに発行するA種優先株式の引受けと、既存株主からの普通株式の譲渡を受ける。取得価額は22.5億円。出資比率は20％、持分法適用関連会社化する。リンクアンドモチベ
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企業の合併は、競争が激化するビジネス環境において、成長戦略の一環として注目されています。合併を通じて、企業は資源の最適化や市場シェアの拡大、技術革新の促進を図ることができます。しかし、成功する合併には戦略的な計画と文化の統合が欠かせません。本記事では合併のメリットとデメリット、手続きなど、合併の概要を紹介します。この記事のポイント企業の合併は、2つ以上の企業が統合し新しい法人を形成することを指す。
M&Aは、企業の成長戦略や事業承継の手段として広く活用されています。M&Aは、事業承継や経営資源の補完、新規市場への参入など、さまざまな目的で実施され、その目的や状況に応じて選択すべきスキーム（手法）は異なります。本記事では、代表的なM&Aスキームである株式譲渡や会社分割、事業譲渡、株式交換のほか、第三者割当増資、合併について解説します。この記事のポイントM&Aは、その目的に応じて、株式譲渡・事業
本記事では合併手法のうち、吸収合併について概要をご紹介します。この記事のポイント吸収合併は、存続会社が消滅会社の権利義務を包括的に承継し、効率的な経営とシナジー効果を目指す手法。吸収合併の特徴として、資産や負債が一括承継され、許認可も維持される点がある。主な手続きは取締役会の決議、合併契約の締結、債権者保護手続き、株主総会の決議などが含まれる。[cta][mokuji]吸収合併とは？吸収合併は、存
M&Aは大きく分けて「合併」と「買収」の2種類に分けられますが、新設合併は、組織再編を目的とする合併手法のひとつです。本記事では新設合併の概要をご紹介します。この記事のポイント新設合併は、複数の企業が合併し新たな法人を設立する手法で、コスト削減や生産性向上を目的とする。吸収合併とは異なり、すべての法人格が消滅し、資産・負債が新設会社に引き継がれる。デメリットには手続きの複雑さ、免許の引き継ぎができ
「M&Aは人助け」を信条に2008年から2022年までの間、買い手企業として計25社を譲受した大阪市のハシダ技研工業株式会社。火力発電所に使用されるガスタービン部品は高い技術力から、ゼネラル・エレクトリック（GE）社や三菱重工業など名だたる企業を取引先に持ち、自動ドアの自社ブランドも好調な製造業のグループ企業です。後継者のいない製造業を譲り受けながら成長を果たしています。事業はグループ売上高200
