株式会社キャリアインデックス（6538）は、完全子会社である株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。
キャリアインデックスを存続会社とする吸収合併方式で、ユースラッシュは解散する。
キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。
ユースラッシュは、マーケティング事業（Web上での顧客の集客サポート）をフレキシブルオフィス※の領域で提供している。
本件によりキャリアインデックスは、ユースラッシュが同じ事業モデルであることから、事業戦略を統一することにより相乗効果を高めることで事業拡大を図る。同時に、業務の効率化および人事を含めた組織の最適化を進める。
※フレキシブルオフィス：短期間契約や、複数社・複数人が共有するかたちで提供されるオフィススペース。コワーキング、レンタル、シェアオフィス等の総称のこと。
・今後の予定
効力発生日 2022年12月31日
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ホワイトキャリア（東京都品川区）の株式を取得し、その後、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、ホワイトキャリアを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。キャリアインデックスは、ホワイトキャリアの発行済株式500株のうち、本株式取得により350株を購入し、残り150株を本株式交換により取得する。これにより、ホワイトキャリアはキ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社SalesX（東京都港区）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。SalesXは、DX領域における各種サービスの導入支援を推進する会社。DXコンサルティング事業、有料職業紹介事業などを行っている。キャリアインデックスは、本株式取得によって以下の事業シナ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行う会社。転職サイト、アルバイト・派遣サイト、不動産賃貸サイトを展開している。ユースラッシュは、シェアオフィス・コワーキングスペースのマッチングプラットフォーム「JUSTFITOFFICE」を提供
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社マージナル（広島県広島市）の株主総会で承認されることを前提として、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、マージナルを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。株式の割当比率は、マージナル株式1株に対して、キャリアインデックス普通株式147.076株を割当交付する。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォ
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社TypeBeeGroup（東京都世田谷区）より、「キャッシュバック賃貸」事業を譲受けることを決定した。譲受価額は、600百万円。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。TypeBeeGroupは、インターネットメディア事業、システムインテグレーション事業を展開している。本件により、キャリアインデック
買収は、企業の成長や事業承継の手法として広く活用されています。売り手側にも買い手側にもメリットがある一方で、リスクもあるため注意が必要です。本記事では、買収と合併、M&Aの違いをはじめ、買収の種類やプロセスをわかりやすく解説します。この記事のポイント買収とは、対象企業の事業や経営権を取得することで、「事業買収」と「企業買収」に分けられる。買収には「友好的買収」と「同意なき買収」があり、一般的に中小
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企業の合併は、競争が激化するビジネス環境において、成長戦略の一環として注目されています。合併を通じて、企業は資源の最適化や市場シェアの拡大、技術革新の促進を図ることができます。しかし、成功する合併には戦略的な計画と文化の統合が欠かせません。本記事では合併のメリットとデメリット、手続きなど、合併の概要を紹介します。この記事のポイント企業の合併は、2つ以上の企業が統合し新しい法人を形成することを指す。
M&Aは、企業の成長戦略や事業承継の手段として広く活用されています。M&Aは、事業承継や経営資源の補完、新規市場への参入など、さまざまな目的で実施され、その目的や状況に応じて選択すべきスキーム（手法）は異なります。本記事では、代表的なM&Aスキームである株式譲渡や会社分割、事業譲渡、株式交換のほか、第三者割当増資、合併について解説します。この記事のポイントM&Aは、その目的に応じて、株式譲渡・事業
子会社化とは？子会社とは、親会社により100%または過半数が所有されている法人（※）を指します。子会社は独立した法人格を持ちながら、親会社の戦略に基づいて運営されることが一般的です。子会社には「完全子会社」「連結子会社」「非連結子会社」の3種類があります。※50％未満の保有率でも、議決権の総数に対する議決権の数の保有割合とその他の一定の事由から子会社と判断される場合もあります。この記事のポイント子
関連会社とは？関連会社とは、親会社が議決権の20％以上を所有し「経営方針の決定に重要な影響を与えることができる会社」を指します。原則20%以上の議決権の保有が条件ですが、20%未満での場合でも「一定の要件」にあてはまると関連会社になります。具体的に「一定の要件」とは、以下の内容を指します。|一定の要件：議決権保有比率が15%以上20%未満で、以下➀～⑤項目のいずれかに該当する場合||:------
