アイティメディアが完全子会社のネットビジョンを吸収合併へ
アイティメディア株式会社(2148)は、完全子会社である有限会社ネットビジョンを吸収合併することを決定した。アイティメディアは、インターネット・メディア事業を手がける企業。ネットビジョンは、アイティメディアが運営するメディアのドメイン保持を目的とする子会社。ドメインの取得およびその管理運用を行っている。本合併は、ドメイン保有に関する規制緩和により子会社としての存続の必要性がなくなったことを受けたも
アイティメディア株式会社(2148)は、完全子会社である有限会社ネットビジョンを吸収合併することを決定した。アイティメディアは、インターネット・メディア事業を手がける企業。ネットビジョンは、アイティメディアが運営するメディアのドメイン保持を目的とする子会社。ドメインの取得およびその管理運用を行っている。本合併は、ドメイン保有に関する規制緩和により子会社としての存続の必要性がなくなったことを受けたも
富士電機株式会社(6504)は、完全子会社である富士電機フィアス株式会社を吸収合併することを決定した。富士電機は、社会インフラ向けの各種機器・システムを手がける総合電機メーカー。半導体デバイスや自動販売機、店舗設備機器の開発・製造・販売とサービスも展開している。富士電機フィアスは、富士電機および関係会社の財務経理部門の業務代行、買掛金支払業務代行、各社への貸付などの金融関連業務を主要事業としてきた
株式会社伊藤園(2593)は、製造事業の一部を、完全子会社である伊藤園ティーファクトリー株式会社に承継させる吸収分割を行うことを決定した。伊藤園は、茶葉・飲料および食料品の製造販売と、これに附帯関連する事業を手がける企業。伊藤園ティーファクトリーは、静岡県牧之原市に本社を置く企業。ティーバッグ製品やパック茶製品といった茶葉製品の製造、麦茶原料の焙煎を担っている。本会社分割は、茶葉製品の製造等を営む
株式会社西原商会(鹿児島県鹿児島市)は、2026年8月27日より、有限会社トーア乳業(茨城県水戸市)を西原商会グループの一員とした。西原商会は、業務用総合食品卸(ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、居酒屋等への食品卸売)を行っている。トーア乳業は、どら焼きの製造・販売を行っている。
サンネクスタグループ株式会社(8945)は、株式会社キミノミライ(東京都中央区)の全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。サンネクスタグループは、社宅マネジメント事業とマンションマネジメント事業を基盤とする企業。多くの不動産管理会社などとパートナーシップを持ち、住まいに関するサービスを展開している。キミノミライは、人材紹介事業と人材派遣事業を手がける企業。上京支援プログラム「東京みらいクル
株式会社東京エネシス(1945)は、株式会社アラキ総産(千葉県市原市)の株式の70%を取得し、子会社化することを決定した。東京エネシスは、水力・火力・原子力発電所や変電所の建設・保守を基盤とする企業。再生可能エネルギー関連工事やビル・工場などの電気設備工事、エネルギーソリューション、情報通信設備工事へと事業領域を広げている。アラキ総産は、電力および一般プラントの機械器具設置工事を手がける企業。鍛治
ラックスシェア・プレシジョン・ケイマン・リミテッド(ケイマン諸島)は、株式会社シード(7743)の普通株式に対して公開買付け(TOB)を実施することを決定した。ラックスシェア・プレシジョン・ケイマンは、シード株式の取得および所有を目的として設立された会社。中国広東省深セン市に拠点を置く電子部品メーカー、立訊精密工業股份有限公司が、香港の中間持株会社を通じて全株式を保有している。シードは、コンタクト
株式会社エコグリーンホールディングス(東京都中央区)は、親会社であるENEOSリニューアブル・エナジー株式会社(東京都港区)から、PODキャピタル株式会社(東京都港区)の支援を受けてMBOを実施し、新たな資本・経営体制へ移行する。エコグリーンホールディングスは、グループ全体の経営管理および事業戦略の立案を行う持株会社である。ENEOSグループの一員として、木質資源を中心とした廃棄物の再資源化、木質
株式会社トライアイズ(4840)は、株式会社LIMNO(鳥取県鳥取市)の発行済株式の全部(LIMNOが保有する自己株式を除く)を取得し、完全子会社とすることに向けた基本合意書を締結した。トライアイズは、情報通信技術、投資・金融業、経営コンサルティングを特色とする持株会社。グループ企業の経営・統括を担う体制へ発展しており、中長期成長戦略「TRIiS2.0」において事業承継と再成長を支える方針を掲げて
大日本印刷株式会社(7912)は、オーストリアのAUSTRIACARDHOLDINGSAGを対象とする公開買付け(TOB)が、成立の前提条件である応募下限を満たしたと発表した。大日本印刷は、情報セキュア関連、エレクトロニクス、生活・産業の3事業を中核とする総合印刷企業。AUSTRIACARDHOLDINGSは、欧州・アフリカ・北米で決済ICカード・国民IDソリューション・バリアブルセキュリティ印刷
株式会社Orsay(東京都品川区)が実施していたアールビバン株式会社(7523)の普通株式に対する公開買付け(TOB)が成立した。Orsayは、株式・有価証券の保有や売買、運用および管理業務を営む会社。不動産関連業務や経営・財務に関するコンサルティング業務、投資業も手がけている。アールビバンの代表取締役会長兼社長である野澤克巳氏が代表取締役を務め、議決権の全部を所有している。アールビバンは、版画を
株式会社JRC(6224)は、株式会社トーカイコンベア(神奈川県川崎市)の全株式を取得し、子会社化することを決定した。JRCは、コンベヤ関連製品の製造・販売を主力とする搬送機器メーカー。コンベヤ、ロボットSI、環境エネルギーの各事業を展開している。トーカイコンベアは、クリーニング会社やリネンサプライ会社向けを中心とした衣類搬送・保管用コンベヤシステムの設計・製作・販売を主力とする企業。オーダーメイ
株式会社ミマキエンジニアリング(6638)は、株式会社クオリス(東京都豊島区)の全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。ミマキエンジニアリングは、産業用インクジェットプリンタの開発・製造・販売を手がける企業。「産業用印刷のデジタル化の推進」を使命に掲げ、独自技術と自社ブランド製品を展開している。クオリスは、3次元コンピュータグラフィックス(3DCG)の開発や家電向け組み込みシステム開発を手
株式会社OrchestraHoldings(6533)は、株式会社SharingInnovations(4178)を株式交換により完全子会社化することを決定した。OrchestraHoldingsは、システム開発やソフトウェアテスト等のDX事業を展開する企業。M&Aの積極的な活用を通じて事業領域の拡大を進めてきた。SharingInnovationsは、クラウドインテグレーションやデータ分析、AI
株式会社バンク・オブ・イノベーション(4393)は、連結子会社である株式会社バンク・オブ・インキュベーションの新規事業を新設分割により分社化することを決定した。新設する株式会社PopOutに、当該事業に関する権利義務を承継させる。バンク・オブ・イノベーションは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手がける企業。バンク・オブ・インキュベーションは、スマートフォンサービスの開発・運営を行う会社
ウェルネオシュガー株式会社(2117)は、保有する持分法適用関連会社のツルヤ化成工業株式会社の全株式を、ツルヤ化成工業に譲渡することを決定した。ウェルネオシュガーは、「カップ印」「クルルマーク」などのブランドで砂糖の製造・販売を手がける製糖会社。機能性食品素材や食品添加物素材を扱うフードサイエンス事業も展開している。ツルヤ化成工業は、甘味料を中心とした添加物や各種食品素材の製造・販売を行う会社。健
株式会社Amazia(4424)は、子会社である株式会社WithLinksの全株式を株式会社めちゃコミックに譲渡することを決定した。Amaziaは、「世界にチャレンジするインターネットサービスを創る」を経営理念に掲げ、マンガ関連事業を主力とするインターネットサービスを展開している。WithLinksは、Webtoonやマンガなどのコンテンツ制作事業を手がける会社。Amaziaが議決権の90.9%を
株式会社ウェッジホールディングス(2388)は、完全子会社である樹想新社株式会社を吸収合併することを決定した。ウェッジホールディングスは、コンテンツ事業を手がける企業。樹想新社も同じくコンテンツ事業を営む会社。ウェッジホールディングスが議決権の100%を保有している。本合併は、ウェッジホールディングスを存続会社、樹想新社を消滅会社とする吸収合併方式で行い、樹想新社は解散する。合併による新株式の発行
大豊建設株式会社(1822)は、株式会社UNICONホールディングス(407A)の株式を取得し、あわせて資本業務提携契約を締結することを決定した。大豊建設は、シールド工法やニューマチックケーソン工法をはじめとする大規模インフラ新設技術を中核に、土木・建築事業を多角的に展開している。UNICONホールディングスは、グループ会社の経営管理およびグループを通じた建設事業を手がける企業。生コンクリートの製
ピー・シー・エー株式会社(9629)は、連結子会社である株式会社ドリームホップのメンタルヘルス対策事業を、同じく連結子会社であるクロノス株式会社に吸収分割により承継させることを決定した。ピー・シー・エーは、会計・給与・販売管理などの基幹業務ソフトウェアの開発・販売を手がける企業。企業の人事労務課題の解決と従業員のウェルビーイング向上を見据え、データ統合型HRプラットフォームの構築に向けた事業強化を
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