フクダ電子株式会社(6960)は、フクダ電子を株式交換完全親会社とし、アトミック産業株式会社（東京都文京区）を株式交換完全子会社とする株式交換を実施することを決定し、アトミック産業との間で株式交換契約を締結した。アトミック産業の株式1株に対し、フクダ電子の普通株式 419株を割当て交付する。
フクダ電子は、生体検査装置、生体情報モニタ、治療装置、消耗品等の製造及び販売を行っている。
アトミック産業は、医療電子機器用記録紙等製造業と不動産賃貸業を主たる事業として営んでおり、フクダ電子の筆頭株主。
フクダ電子は、製造から販売の過程までのサプライチェーンの安定化や、コスト削減を含めた経営の効率化及び顧客対応サービスの向上を図る。
また、アトミック産業の不動産賃貸業については、本株式交換の効力発生前に、会社分割等により第三者に承継させる。
●今後のスケジュール
本株式交換効力発生日 平成27年10月1日
フクダ電子株式会社（6960）は、完全子会社であるフクダ電子技術サービス株式会社（千葉県白井市）を合併することを決定した。フクダ電子を存続会社とする吸収合併方式とし、フクダ電子技術サービスは解散する。フクダ電子は、医療機器の研究・開発・製造・販売を行っている。フクダ電子技術サービスは、医療機器の修理業務を担っている。目的フクダグループは、白井事業所（千葉県白井市）を中心に、内製化の推進、SCM最適
フクダ電子株式会社（6960）は、株式会社シーエーシー（東京都中央区）の100％子会社である株式会社エムハート（岩手県盛岡市）の株式51％取得に向けて、シーエーシーと株式譲渡契約および株主間契約の締結を2025年5月30日に決定した。フクダ電子は、医療機器の研究・開発・製造・販売を行っている。エムハートは、医療データ解析事業ベンチャー企業で、医療データ解析サービス、医療機器の開発支援サービス、薬機
フクダ電子株式会社（6960）は、完全子会社であるフクダライフテック株式会社（東京都文京区）を吸収合併することを決定した。フクダ電子を存続会社とする吸収合併方式とし、フクダライフテックは解散する。フクダ電子は、医療機器の研究・開発・製造・販売を行っている。フクダライフテックは、医用電子機器販売・賃貸を行っている。目的経営資源の一元管理および最適配分を行うことで、経営意思決定プロセスや組織運営の効率
フクダ電子株式会社（6960）は、2024年1月31日開催の取締役会において、2024年4月1日を効力発生日として、完全子会社である株式会社フクダ物流センター（千葉県白井市）を吸収合併することを決議した。フクダ電子を存続会社とする吸収合併方式とし、物流センターは解散する。フクダ電子は、医療機器の研究・開発・製造・販売を行う。フクダ物流センターは、物品の梱包、発送、倉庫管理を行う。【合併の目的】昨今
フクダ電子株式会社(6960)とオムロン株式会社(6645)の完全子会社であるオムロンヘルスケア株式会社は、在宅医療分野や海外事業分野における事業提携基本合意書を締結するとともに、その一環としてフクダ電子がオムロンヘルスケアの完全子会社であるオムロンコーリン株式会社（東京都文京区）の全株式を取得し、完全子会社化する株式譲渡契約書を締結した。オムロンヘルスケアは、オムロンコーリンを通じて、院内医療機
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分社化は、企業が成長を遂げるための重要な戦略の一つです。特に、複雑なビジネス環境においては、柔軟性や迅速な意思決定が求められます。本記事では、分社化の概要、メリットやデメリットについて整理し、実際に分社化する際のポイント等について詳しく解説します。この記事のポイント分社化は、企業が事業の一部を切り離して独立した会社を設立する手法であり、業務効率向上や新規事業参入を目的とする。分社化には会社分割や事
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