業務改善とデジタル人材育成を実現する全社員DX化計画｜関連出版物

1,000人超の社員を巻き込みDX化を実現させた著者が、導入から活用までの「5つのステップ」をエピソードを交えて紹介。

株式会社日本DX人材センター 代表取締役 藤田舞: 東京大学大学院工学系研究科卒業後、2010年4月に株式会社日本M&Aセンターへ新卒で入社。営業企画を経て、Salesforceを中心としたSaaSツールの活用推進や運営保守等を行う部門に移り、既存の顧客管理システムを置き換える全社DX基幹プロジェクトの一員に起用される。現在も引き続き構築・運用・保守を担うチームを率いており、2021年にはSalesforce活用に関する社内資格制度を立案、社員がデータベースを活用しやすい仕組みの構築に注力。2022年9月、セールスフォース・ジャパンが主催する「第10回 Salesforce全国活用チャンピオン大会」の大企業部門で優勝。2024年2月、日本M&Aセンターグループ内に日本DX人材センターを設立。Salesforce認定アドミニストレーター。

業務改善とデジタル人材育成を実現する全社員DX化計画

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