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医療・介護のM&Aとは
後継者がいない（子供が継がない）、連帯保証人から開放されたい、労務管理は苦手だ、頻繁な制度改革で先行き不安、建替え・設備投資の資金負担が重い等、医療・介護の経営者の悩みを解決する手段として友好的M&A戦略を是非お奨めします。
友好的M&Aとは、経営者のご了解のもとに行うM&Aです
譲渡側のメリット
- 連帯保証からの解放、ハッピーリタイアの実現
- 地域医療・福祉を担う中小病院・介護施設の存続と発展
- 従業員の雇用を確保、地域の雇用が守られる
- 子供の希望を尊重できる
譲受側のメリット
- 経営効率化の早い実現がM&Aにより可能
時間を買う、参入障壁を乗り越える - 経営ノウハウの共有化、管理部門・システム統合、共同人材育成
- 共同仕入れ、資金の効率化
- 医療の質の向上と地域医療の存続と発展
医療・介護のM&A事例
日本M&Aセンターの医療・介護M&Aに対する取り組み
『医療・介護M&A』に特化した専任チーム『医療介護支援本部』がサポートします。
